中共贵州贵龙实业（集团）有限公司委员会关于县委专项巡察第三巡察组 巡察整改情况的通报

根据县委统一部署，2017年7月3日至9月15日县委第三巡察组对贵龙集团进行了巡察，12月5日就巡察情况向贵龙集团进行了反馈，中肯地指出了贵龙集团存在的问题和不足，提出了改进工作的意见。根据《中国共产党巡察工作条例》《省委巡察工作实施办法》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、安排部署巡察整改工作情况 

　　贵龙集团领导班子按照县委巡察组要求，深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻全面从严治党新要求，切实承担起巡察整改主体责任，将抓好整改作为重要政治任务，严肃认真地完成巡察整改各项工作。

（一）提高思想认识，加强组织领导。12月5日上午，县委第三巡察组巡察反馈会议后，贵龙集团公司党委高度重视，第一时间成立了由党委书记、董事长任组长，集团公司其他班子领导任副组长，各部门、各子公司主要负责人为成员的整改工作领导小组。领导小组下设办公室在集团公司综合办公室，办公室副经理兼任整改工作领导小组办公室主任，具体负责巡察整改工作。 

　　（二）明确责任分工，细化整改措施。根据巡察组反馈意见，贵龙集团印发了《中共贵州贵龙实业（集团）有限公司委员会关于印发<关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改方案>的通知》，将巡察反馈意见按职责分解到分管班子成员和各部门及子公司，确保任务分解到人、责任落实到岗，保证整改事项事事有着落、件件有回音。 

　　（三）强化督导，务求实效。一是贵龙集团集团公司主要领导带头落实整改责任，主动领任务，全程亲自抓。二是集团公司党委专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵。三是集团公司监事会、办公室实时对整改情况进行督查调度，确保整改方案不折不扣落到实处，圆满完成各项整改工作任务。 

二、巡察反馈问题整改落实情况

在县委第三巡察组和县委巡察办的有力指导下，贵龙集团领导班子带领集团公司全体党员干部，以高度的政治责任感和紧迫感，全力投入巡察整改工作，坚决落实巡察反馈意见，切实把巡察整改成果转化为集团公司全面从严治党的实际成效。

（一）加强党的领导、党的建设

贵龙集团党委严格按照“关于国有企业党的建设30项重点任务”加强党的领导及监督，把党的建设与集团公司发展同步谋划、同步开展。一是已组建党群工作处并配备专职党务工作员，下一步将按照细化职能职责开展党建工作。二是集团公司党委已制定党委会议事规则、党委会议制度、领导班子民主生活会制度、党风廉政建设制度、学习制度等20余项党建工作制度，并且一直严格按照制度开展各项工作，重大生产经营管理事项先由经理层讨论研究，根据工种情况报党委会研究讨论后，然后再由董事会做出决定。三是完善“双向进入、交叉任职”领导体制，集团公司党委书记由董事长一人担任，党委领导班子成员（3人）全部进入董事会。

（二）深入贯彻全面从严治党

一是在集团公司党委（扩大）会上组织开展相关政策的学习，认真领会精神，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”。二是签订《贵州贵龙实业（集团）有限公司党风廉政建设责任书》及《贵州贵龙实业（集团）有限公司廉政承诺书》，层层传导责任。三是加强对公司班子成员、中层干部及子公司、控持股公司的监管力度，压实责任主体，建立健全工程招投标概算、融资成本核算、财务收支审核把关、担保风险防控、投资风险及市场前景等关键岗位、关键环节防控措施和监督长效机制。

（三）加强财务管理

一是进一步完善财务管理制度，并严格按照财务管理制度进行规范管理，同时召开专题会，加强财务人员业务培训，提升业务水平。二是严格财务审批制度，实行总经理、分管领导或办公室、经办人审批签字。未经签批而私自办理报销、划拨手续的，由此造成的经济损失，由有关财会人员和当事人共同承担。三是把建立健全企业内部财务管理制度同现代企业制度结合起来，同深化企业改革，转换企业经营机制结合起来，端正思想，继续发扬艰苦创业的优良传统和作风，加强财务人员业务培训，提升业务水平，推动公司健康发展。

（四）清退超标准、超范围发放年薪制员工薪酬

贵龙集团将2016年月动态考核和年终目标考核奖金进行了整理，并按照要求共计清退员工13人月动态考核和年终目标考核资金223,133.00元。

在2017年的薪酬发放标准上严格按照《中共龙里县委办公室 龙里县人民政府办公室关于印发<龙里县县管国有企业负责人薪酬管理暂行办法>的通知》（龙办发〔2017〕29号）文件标准执行。

（五）严格公车管理

根据相关要求，进一步完善《贵州贵龙实业（集团）有限公司公务用车管理制度》，严格管理和纪律督查，提高干职工纪律意识，加强对子公司、控持股公司公务用车的监管力度。完善车辆管理制度，加强驾驶员培训学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。因个人违反交通规章（含闯红灯、不系安全带、占道行驶、乱停车、超速等）所产生的罚单，由当事人自己承担。无论公事、私事严禁酒后驾车，由此造成的事故，当事人负全部责任。

（六）规范招人用人程序

根据《龙里县县管国有企业员工招录实施办法》规定，国有企业在进行员工招聘时，必须经董事会研究通过后，在县机构编制委员会办公室核准的编制限额数内，根据空缺岗位的任职条件，采取公开招聘的办法进行人员招录。在2017年的人才招聘中，贵龙集团按《办法》经县编办同意后进行了人才招聘，目前已根据《办法》完善相关资料，并整理成册向国资办备案；完善了《贵州贵龙实业（集团）有限公司员工招录实施办法（试行）》制度，严格用人标准，做好全面监督工作；同时严格按照党管人事的原则，严格按制度和程序办事，坚决反对暗箱操作。集团公司在以后的人才招聘中，招人用人程序上将严格按照《办法》执行，确保做到客观、公开、公正、公平。

（七）建立担保业务责任追究制度

贵龙集团全资子公司龙里金诚信用担保有限公司已于2018年1月19日印发《担保项目责任追究暂行办法》，要求各部门落实学习，力争增强员工责任感，坚守职业道德，提高项目质量管理，防范控制和化解项目风险。

（八）严格执行食堂补助标准

贵龙集团于2017年12月起严格按照食堂补助标准执行补助，单位部分不超过食堂各项费用开支总额的50%核定支出，按153元/人/月进行预缴，每3个月对个人应缴部分进行核算并于次月对预缴不足部分进行补缴，确保单位补助部分不超过食堂各项费用开支总额的50%。

（九）规范工程招投标程序

    一是在工程招投标过程中严格执行《中华人民共和国招投标法》；二是强化招投标工作的监督检查机制，充分发挥非专业人员的作用，各部门人员层层把关;三是签订廉政承诺书，防患于未然。

三、巡察整改下步打算 

　　贵龙集团的巡察整改工作取得了初步成效，下一步，贵龙集团将继续深化巡察整改工作，不断深化巩固整改成果，全面推动我公司各项工作取得新的成效。 

（一）强化党的领导，树立党的核心地位

注重班子的政治建设，把政治建设作为班子建设的首要任务，以政治建设统领思想建设、组织建设、作风建设、能力建设，发挥班子的示范作用，把各级党组织建设成为维护核心的坚强战斗堡垒。

（二）强化督促检查，严明党的纪律。

持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，进一步严明党的纪律，加强督促检查，加大违法违纪行为查处力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，真正做到以优良党风促政风、带民风，为全县经济社会发展营造良好环境。

（三）继续抓好整改工作，确保件件有着落

对已基本完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压，直至见到成效；对需要长期整改的任务，紧盯不放，打好持久战。 

（四）进一步完善长效机制

针对巡察组反馈的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学不健全的制度，进一步规范完善。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0854-7036000;邮政邮箱：龙里县谷脚镇快递物流园总部基地1#楼1508综合办公室，邮编：551200;电子邮箱：llglct@163.com。