贵州贵龙实业（集团）有限公司2017年招聘聘用制工作人员简章

一、招聘原则及程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照招聘计划、发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘职位及人数

此次面向社会公开招聘15人。具体招聘职位详见《贵州贵龙实业（集团）有限公司2017年招聘职位一览表》（附件1）。

三、招聘条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；

5.具有正常履行本岗位职责的身体条件；

6.具备拟报考职位所需的其他条件。

7.以下人员不得参加本次急需紧缺人才招聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；

（4）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

（5）涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；

（6）不符合招聘职位要求的有关条件的人员；

（7）违反相关法律、法规规定不得聘用在国有企业工作的人员。

四、招聘程序

（一）信息发布

招聘人才信息通过贵龙集团官网发布。

（二）报名时间及地点

报名时间：2017年12月5日（上午9:00-12:00；下午14:00-17:00）

报名地点：现场报名（龙里县谷脚镇龙里西出口大数据中心三楼）报名

（三）方式

报名采取现场报名方式，现场进行资格审查。符合招聘职位所需条件的人员报名时，应聘人员须根据《招聘简章》的规定认真填写《报名信息表》一份，并保证所填信息的真实性和有效性，如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，取消进入下一环节资格。

五、面试

（一）面试方式

面试采取结构化面试的方式进行。

（二）面试时间及地点

面试时间及面试地点：详见《面试通知单》

应聘人员须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）及《面试通知单》方能进入考场参加面试。

（三）面试结果

面试总分设100分，根据最终评分结果按照从高到低的顺序进行录取，低于60分者为不合格。

六、 体检与考察

体检须在指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目参照公务员录用体检通用标准的有关规定执行，体检费用由考生自理。

考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作接受上级纪检、监察机关的监督。

在考察中出现本简章第三条第7款所列情形之一的考生，考察确定为不合格，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位按程序依次递补。

七、公示和签订劳动合同

（一）公示

经报名、资格审查、面试、体检合格且考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在贵龙集团官网进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

（二）签订劳动合同

经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理手续。先由贵州贵龙实业（集团）有限公司安排到相应岗位，实行试用期制度，试用期满经考核合格后正式聘用，公司与其签订劳动合同，期满经考核合格后再逐年续签。考核不合格者，取消聘用资格。

被聘用人员工资待遇参照公司薪酬方案执行。被聘用人员应在规定时间内到单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

八、纪律监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

联系电话：0854-5676310

附  件：1.贵州贵龙实业（集团）有限公司2017年招聘职位一览表（共15人）

2.贵州贵龙实业（集团）有限公司2017年招聘职位报名信息表

贵州贵龙实业（集团）有限公司
     2017年11月30日